为检验2022届英才计划人员阶段性学习成长情况，关注管培生成长，总结和发现成长过程中的经验与不足，互相学习提升，激励不断锐意前行，2023年1月13日下午，山东尊龙凯时召开了2022届“英才计划”管培生交流答辩会。

　　经过前期评估、考核、淘汰和定岗学习，本次共有来自质量部、生产部的7位管培生参与交流答辩。答辩开始，7位管培生分别从年度工作内容、工作体会与反思、下一步工作计划回顾了半年成长足迹。通过沟通交流，各管培生主管领导对其工作表现、学习情况等方面给予肯定的同时，提出了更高的要求，希望大家不断提高充实自己，不断精进，在各自的岗位上能尽早独挡一面，献言献策，为公司发展做出更大的贡献。

　　在沟通交流过程中，大家纷纷畅所欲言，行政人事部后续将对收集到的意见梳理提炼，不断完善人才培养体系，并运用到今后的管培生培养工作中，从而助力管培生的快速成长，早日成长为独当一面的业务骨干。

山东尊龙凯时供稿